× Patricia Fuel
Comprender · Los lentes de percepción

¿Con qué lentes veo la vida?

Identifica tu estilo de comportamiento, comunicación y servicio con el modelo DISC.

  1. 1 Entiende los 4 lentes
  2. 2 Responde 12 tarjetas
  3. 3 Descarga tu ficha en PDF
Parte 1 · Aprende

Los lentes de percepción

Desliza las tarjetas o usa las flechas. Son las ideas clave del bloque DISC de Negociar para servir.

Movimiento 01

Comprender

Los lentes de percepción

El encuadre

DISC

Es una metodología que permite evaluar y guiar el desarrollo del comportamiento humano.

William Moulton Marston

¿Qué es el comportamiento humano?

Es la forma como una persona tiende a reaccionar en un entorno determinado.

Idea ancla

El mundo no es como es, sino como somos.

Partimos del ser para luego saber cómo hacer.

Reconocer quién soy yo y quién es el otro es el primer paso para comprender.

Los lentes

Cuatro lentes, cuatro mundos

¿Con cuál te identificas? Toca un lente para verlo en detalle.

“

Conocerse a uno mismo es la forma suprema de sabiduría

Síntesis

¿Qué puede hacer ceder a cada lente?

“

Algunas veces abusas de tus fortalezas. Y cuando lo haces, esas fortalezas se convierten en defectos.

Alza el vuelo, pág. 105

Riesgo de sobreuso

Cuando se abusa de una fortaleza, se convierte en debilidad

¿Cuál es el tuyo?

Idea clave

«Si todo lo tomas personal, vivirás ofendido la mayor parte de tu vida. Lo que la mayoría de las personas hacen y dicen es una reflexión de ellos mismos. No tiene nada que ver contigo.»

Tommy Moya

Las personas hacen las cosas para sí mismas, no contra ti.

Intención, no solo comportamiento
¿Por qué el otro reacciona como reacciona?

Cómo nos vemos entre lentes

El mismo comportamiento, cuatro lecturas distintas

El giro
Regla de oro

Trata a los demás como te gustaría que te traten.

Regla de platino

Trata a los demás como ellos necesitan que los traten.

No ver la necedad del otro, sino la necesidad del otro.

Para pensar
  • ¿Cuál es el impacto que hago en los otros?
  • ¿A quién le estoy sirviendo?
  • ¿Qué teme, qué lo motiva y qué valora cada lente?
  • ¿Por qué el otro reacciona como reacciona?
Alza el vuelo

El secreto es la adaptabilidad

No es necesario que cambies tu estilo para ser más efectivo. Solo tienes que ser capaz de adoptar otros estilos cuando sea el momento adecuado y tener cuidado de no abusar de tus fortalezas.

Alza el vuelo, pág. 107

Puedo prestar mis lentes y puedo ponerme los del otro.

La diversidad como fortaleza

Un equipo de alto rendimiento

Alza el vuelo, pág. 107

Comprender no es estar de acuerdo.

Es abrir espacio para una tercera manera.

¿A quién vas a comprender esta semana?

Reconocer qué lentes usamos

Cuestionario DISC

Identifica tu estilo de comportamiento, comunicación y servicio.

  1. 1 Responde sin pensarlo demasiado.
  2. 2 No hay estilos buenos ni malos.
  3. 3 Guarda tu resultado: descárgalo en PDF al final.
Hacer el test
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Parte 2 · Test rápido

Determinación del temperamento – Tendencias DISC

El ejercicio que vas a realizar dará una pauta sobre tu temperamento. Para conocer más a fondo sobre el temperamento, se necesitan estudios más detallados. Esto es sólo una tendencia.

Observación importante

Consigna en esta evaluación la primera impresión que tienes de ti frente a cada palabra. No hay respuestas buenas ni malas.

Cómo funciona

Verás 12 tarjetas con 4 palabras cada una. Califica qué tanto te describe cada palabra: 4 a la que más te describe y 1 a la que menos. En una misma tarjeta no puede haber dos palabras con la misma calificación.

Para hacerlo rápido: toca las palabras en orden, empezando por la que más te describe. La primera recibe 4, la segunda 3, la tercera 2 y la última 1.

2Audaz 4Espontáneo 3Estable 1Organizado